Nội dung chính
- 1. Thông tin về gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
- 2. Ưu điểm khi chọn mua bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên PVI
- 3. Đối tượng phù hợp tham gia các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của PVI
- 4. 5 Chương trình bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên PVI kèm biểu phí cụ thể
- 5. Phạm vi quyền lợi bảo hiểm sức khỏe PVI áp dụng cho nhân viên
- 6. Thủ tục đăng ký bảo hiểm sức khỏe nhân viên đơn giản tại PVI
Các doanh nghiệp hiện nay rất chú trọng đến việc chăm lo phúc lợi cũng như giữ chân nhân tài. Đó là lý do ngày càng nhiều đơn vị đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Đặc biệt, ở PVI, các gói bảo hiểm (BH) này được thiết kế với nhiều chương trình đăng ký, phí tham gia ưu đãi và có hạn mức bảo vệ rất cao. Chi tiết về chương trình đăng ký sẽ được cập nhật ngay dưới đây.
1. Thông tin về gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
Đây là chương trình bảo hiểm sức khỏe cho người lao động được doanh nghiệp đăng ký để mang đến sự bảo vệ toàn diện nhất. Với các chương trình BH này, nhân viên trong các công ty sẽ được hưởng những quyền lợi chi trả khi điều trị nội trú hay ngoại trú hoặc các quyền lợi bổ sung khác. Tùy theo điều kiện tài chính của mỗi doanh nghiệp để đăng ký các chương trình tham gia với gói BH phù hợp.
2. Ưu điểm khi chọn mua bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên PVI
Quyết định mua đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của PVI là lựa chọn được nhiều doanh nghiệp đưa ra nhằm nhận được những lợi ích thiết thực nhất như:
– Nâng cao uy tín của doanh nghiệp để tăng khả năng cạnh tranh, thu hút và giữ chân nhân tài. Từ đó, doanh nghiệp cũng giảm được các chi phí tuyển dụng, đào tạo người mới.
– Nhân viên trong công ty được bảo vệ toàn diện, giảm tối đa gánh nặng về tài chính khi bị ốm đau hay tai nạn.
– PVI áp dụng quy trình bảo lãnh viện phí đơn giản, nhanh gọn trong hệ thống liên kết y tế của công ty.
– Biểu phí tham gia hấp dẫn, nhiều chương trình gồm Đồng, Bạc, Titan, Vàng, Kim Cương để doanh nghiệp lựa chọn theo mức ngân sách dự kiến.
– Dịch vụ CSKH của PVI cũng tận tâm hỗ trợ doanh nghiệp, nhân viên 24/24 qua hotline và các kênh tiếp nhận, đồng hành trong mọi quy trình đăng ký hay bồi thường BH.
3. Đối tượng phù hợp tham gia các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của PVI
Chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên PVI thiết kế đối tượng tham gia rộng. Cụ thể gồm:
– Người lao động (và người nhà đăng ký cùng) là công dân Việt Nam hay người nước ngoài từ 15 ngày tuổi – 60 tuổi.
– Với những người đăng ký tái tục hợp đồng BH từ 60 tuổi trở đi có thể tham gia tới 65 tuổi.
– Nếu nhân viên đăng ký thêm cho trẻ nhỏ dưới 18 tuổi phải tham gia cùng hợp đồng với bố/mẹ với hạn mức chi trả không được phép vượt quá quyền lợi của bố/mẹ được hưởng.
Đối với các trường hợp bị bệnh nan y (tâm thần, ung thư, phong) hay có mức thương tật vĩnh viễn từ 50% trở lên sẽ không được đăng ký BH sức khỏe do PVI cung cấp. Doanh nghiệp cần nắm thông tin này để lựa chọn nhân viên phù hợp quy định khi làm hợp đồng đăng ký.
4. 5 Chương trình bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên PVI kèm biểu phí cụ thể
Các doanh nghiệp tham gia BH sức khỏe nhân viên tại công ty PVI có thể tham khảo biểu phí của 5 chương trình dưới đây để cân nhắc lựa chọn phù hợp. Dưới đây là bảng phí hưởng quyền lợi BH chính và mức chi trả tối đa gồm:
| Chương trình | Số tiền bảo hiểm tối đa | Phí tham gia (VNĐ) |
| Kim Cương | 600.000.000 (VNĐ/năm/người) | 7.062.000 – 12.592.000 |
| Vàng | 400.000.000 (VNĐ/năm/người) | 4.996.000 – 8.913.000 |
| Titan | 200.000.000 (VNĐ/năm/người) | 2.786.000 – 4.975.000 |
| Bạc | 160.000.000 (VNĐ/năm/người) | 2.344.000 – 4.188.000 |
| Đồng | 100.000.000 (VNĐ/năm/người) | 1.465.000 – 2.617.000 |
Đối với các quyền lợi bổ sung, PVI quy định biểu phí như sau:
– Ngoại trú: từ 1.528.000 – 8.797.000 VNĐ/năm.
– Nha khoa: từ 300.000 – 1.197.000 VNĐ/năm.
– Thai sản: từ 3.267.000 – 6.534.000 VNĐ/năm.
– Tử vong do bệnh tật: từ 250.000 – 1.500.000 VNĐ/năm.
5. Phạm vi quyền lợi bảo hiểm sức khỏe PVI áp dụng cho nhân viên
Khi doanh nghiệp đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên sẽ giúp người lao động hưởng được những quyền lợi tối ưu dưới đây:
Quyền lợi chính:
– BH tai nạn cá nhân (tử vong, thương tật vĩnh viễn).
– BH điều trị nội trú: chi phí nằm viện, phẫu thuật.
– Hỗ trợ phí điều trị y tế trước và sau nhập viện.
– Trợ cấp các khoản phí nằm viện, vận chuyển cấp cứu, mai táng.
Quyền lợi bổ sung:
– Điều trị ngoại trú.
– Các quyền lợi khác: BH nha khoa, thai sản, tử vong (trường hợp bị bệnh hay ốm đau).
Quyền lợi BH được PVI quy định loại trừ chi trả đối với các trường hợp không nằm trong phạm vi chi trả của công ty như:
– Rủi ro sức khỏe ngoài lãnh thổ Việt Nam
– Tự ý điều trị y tế không có chỉ định.
– Rủi ro do người hưởng BH dùng rượu bia, chất kích thích,…
– Phẫu thuật thẩm mỹ…
6. Thủ tục đăng ký bảo hiểm sức khỏe nhân viên đơn giản tại PVI
Để mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên không quá khó. Bảo hiểm PVI quy định thủ tục tham gia rất đơn giản. Đại diện doanh nghiệp chỉ cần gọi hotline 0914.189.309 và thông báo nhu cầu tham gia BH sức khỏe cho người lao động. Nhân viên tư vấn của PVI sẽ cung cấp thông tin về chương trình BH, quyền lợi, biểu phí đăng ký và các chính sách ưu đãi kèm theo (nếu có).
Doanh nghiệp cung cấp danh sách nhân viên cần tham gia BH và các giấy tờ theo yêu cầu để nhân viên của PVI làm thủ tục đăng ký tham gia BH mà không cần khám sức khỏe. Sau khi hoàn tất đăng ký, công ty sẽ gửi thẻ PVI Care đến doanh nghiệp theo đúng số lượng đã đăng ký. Nhân viên của công ty có thể sử dụng thẻ này để bảo lãnh viện phí nếu khám chữa bệnh trong hệ thống liên kết y tế của PVI.
Dễ dàng đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và hưởng nhiều quyền lợi hấp dẫn khi liên hệ SĐT 0914.189.309. Bảo hiểm PVI cam kết đồng hành 24/7 với sự chuyên nghiệp, tận tâm, giúp nhân viên trong các doanh nghiệp được hưởng quyền lợi bảo vệ tối ưu. Đồng thời, doanh nghiệp cũng tiết kiệm được khoản ngân sách đáng kể khi chọn chúng tôi làm đối tác bảo vệ sức khỏe cho người lao động.
